Wist je dat je met het versterken van álle medewerkers een investering doet in het belangrijkste kapitaal en zo succes in de organisatie kunt behalen?
Investeren in mensen wordt steeds belangrijker in de veranderende wereld met steeds meer nieuwe uitdagingen.
Wist je dat medewerkers die overmatig stress ervaren en coaching of training aangereikt krijgen van de werkgever om bevlogenheid te verbeteren en burn-out te voorkomen, dit als zeer steunend ervaren? En dat dit bijdraagt aan wederkerigheid en de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie?
En dat dit bijdraagt aan wederkerigheid en de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie?
Toch is het ook goed om te beseffen dat door geld, tijd en aandacht te besteden aan de preventieve en curatieve benadering, het menselijk kapitaal als kostenpost wordt ervaren.
Richt je daarom op het versterken van álle medewerkers, zodat de investering in het belangrijkste kapitaal wordt gedaan en zo het organisatiesucces te behalen en te behouden.
Investeren in de mensen wordt steeds belangrijker in de veranderende wereld, die steeds nieuwe uitdagingen meebrengt.
- Snelle veranderingen
- Onzekerheid
- Complexiteit
- Onduidelijkheid in de wereld
Hierin maken mensen het verschil
✔Investeren in het verbeteren van de conditie van alle medewerkers zorgt er daarom voor dat de veerkracht van de organisatie verbetert
✔Versterken van álle medewerkers zorgt ervoor dat er minder aandacht, tijd en geld hoeft uit te gaan naar curatie en preventie
✔Geld dat hierdoor vrijkomt kan ingezet worden op het optimaliseren van het welzijn van alle medewerkers
✔Door te investeren in het menselijk kapitaal vergoot het succes van de organisatie
🎯 Wil jij niets mislopen over de beste manier van investeren in je belangrijkste kapitaal (de mensen) en daarmee in het succes van je organisatie? ☎️
#persoonlijkeontwikkeling #veerkrachtigeorganisatie #organisatieontwikkeling
