Vergroot je veerkracht en voorkom een burn-out!
Ik coach mensen die dreigen te verzuimen of verzuimen vanwege hoge werkdruk en/of stress. Binnen een week kan ik een afspraak plannen voor een intake, zodat ziekteverzuim voorkomen kan worden en het stresslevel meteen daalt. In een eerste gesprek kom ik meteen tot de kern, waardoor er meteen inzicht is en we een plan kunnen maken. Niet zweverig, maar met ziel en zakelijkheid.
Ruim 500 mensen gingen je voor en konden het stressniveau met 90% laten dalen. We werken in transparante en resultaatgerichte programma’s aan het verbeteren van jouw veerkracht. Weet jij waarom de één onder de (werk)druk bezwijkt, terwijl de ander er juist door groeit? Veerkracht! Het is je vermogen om te gaan met tegenslag. Het bepaalt hoe vatbaar je bent voor stress en voor het risico op burn-out. Ik heb goed nieuws voor je. Veerkracht is te trainen!
Ruimte in je hoofd. Energie in je lijf. Genieten van je leven.
Weet jij waarom de één onder de (werk)druk bezwijkt, terwijl de ander er juist door groeit? Veerkracht! Het is het vermogen om te gaan met tegenslag. Het bepaalt hoe vatbaar je bent voor stress en voor het risico op burn-out. Ik heb goed nieuws voor je. Veerkracht is te trainen!
Ik coach mensen die dreigen te verzuimen of verzuimen vanwege hoge werkdruk en/of stress. Binnen een week kan ik een afspraak plannen voor een intake, zodat ziekteverzuim tijdig voorkomen kan worden en het stresslevel meteen daalt. In een eerste gesprek kom ik meteen tot de kern, waardoor er meteen inzicht is en maken we een plan. Niet zweverig, maar met ziel en zakelijkheid. In transparante en resultaatgerichte programma’s werken we aan het verbeteren van jouw veerkracht.
Slagvaardig!
Wendy heeft heel veel kennis van theorie en weet dat goed toe te passen. Daarnaast heeft ze ook veel kennis van de praktijk. Dit maakt dat we heel slagvaardig te werk konden gaan. Ik voelde me veel meer empowered om in het management staande te kunnen blijven. Het was een mooi onderdeel van het management development programma!
Een echt oprecht gesprek van mens tot mens!
Dat is wat je met Wendy krijgt. Ze heeft mij ondersteund in mijn re-integratie als teamleider. Ze dringt snel door tot de kern. Ze is op een invoelende manier direct in haar feedback. Ze geeft je een eerlijke spiegel en helpt om te begrijpen wat er gebeurt. Ik ben onder de indruk van de manier waarop zij de modellen die ze gebruikt heel eenvoudig weet uit te leggen.
Een topper om mee in gesprek te gaan!
In twee gesprekken, zoveel bereikt!
Voordat ik bij Wendy kwam, had ik hulp van de GGZ. Onvoorstelbaar in twee gesprekken heb ik zoveel bereikt! Het was de investering meer dan waard!
Wist jij dat je met de juiste voeding stressklachten kunt verminderen? Wil je weten hoe?
ONTVANG HIER GRATIS INZICHT HOE JE MET VOEDING STRESSKLACHTEN KUNT VOORKOMEN!
Aankomende evenementen
Masterclass – Voorkom stress, versterk je brein
Als je weet wat er gebeurt in je [...]
Het Kennisfestival Vitaliteit 2023
Kom jij in 2023 ook naar het Kennisfestival [...]
Masterclass – Zo voorkom je een burn-out
Verlang jij ook zo naar meer rust? Meer [...]
Masterclass – Voorkom stress, versterk je brein
Als je weet wat er gebeurt in je [...]
Het Kennisfestival Vitaliteit 2023
Kom jij in 2023 ook naar het Kennisfestival [...]
Masterclass – Zo voorkom je een burn-out
Verlang jij ook zo naar meer rust? Meer [...]
Van burn-out naar burn-in met de wijsheid van de paarden.
Heb jij klachten door stress en of wil [...]
RECENTE NIEUWSBERICHTEN
Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal
Wist je dat je met het versterken van álle medewerkers een investering doet in het belangrijkste kapitaal en zo succes in de organisatie kunt behalen? Investeren in mensen wordt steeds belangrijker in de veranderende wereld met steeds meer nieuwe uitdagingen. Wist je dat medewerkers die overmatig stress ervaren en coaching of training aangereikt krijgen van de werkgever om bevlogenheid te verbeteren en burn-out te voorkomen, dit als zeer steunend ervaren? En dat dit bijdraagt aan wederkerigheid en de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie? En dat [...]
